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730万元奖励!一次性兑现 ——公司推进项目目标责任制迈出实质性步伐

发布日期:2014-07-08 15:40:50
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   “咱们的兑现奖励下来了,太好了,以后更得好好干了......”刚刚拿到奖励的唐山项目执行经理杨艳红兴奋不已。

  77日,公司依据《目标责任制管理办法》及《过程/完工考核兑现管理办法》,对唐山万达项目、北京科博莱项目两个完成管理费用上缴,且债权债务锁定,资金回笼符合考核兑现要求的项目一次性兑现奖励。奖励唐山万达项目部现金700万元,北京科博莱项目部现金34万元。奖励额度如此之大,这在四公司历史上尚属首次,显示了公司打破大锅饭的决心和勇气,在深入推行项目目标责任制管理方面迈出了坚实一步。

  今年6月初公司新领导班子上任后,在认真分析公司当前的形势的基础上,就规范项目管理,严格落实项目目标责任制达成共识。公司将立足于项目,以项目目标责任制为抓手,进一步加大奖励激励机制,敢于动真碰硬,奖优罚劣,彻底打破干与不干一个样,干好干坏一个样,盈利与亏损一个样的怪圈,真正体现效益优先、多劳多得的分配原则,全面提升项目盈利水平,提高企业发展质量,实现企业提质增速、创新发展目标。(赵新玲)


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